Zarządzaj pełną historią zatrudnienia, umowami o pracę i cywilnoprawnymi, aneksami oraz zaświadczeniami w jednej, łatwo dostępnej kartotece. Automatyczne przypomnienia dbają o terminy badań, szkoleń i wygasających dokumentów.
Pracownicy składają wnioski urlopowe, delegacje i inne wnioski online, a kierownicy akceptują je zdalnie — dzięki pulpitem pracownika i kierownika dostępnym w przeglądarce i mobilnie.
System obsługuje zarówno etaty, umowy zlecenia/cywilnoprawne, jak i rozliczenia wielowalutowe. Pozwala na elastyczne definiowanie składników wynagrodzenia, a także automatyczne generowanie deklaracji PIT, ZUS, PFRON i eksport do programu Płatnik.
Moduł wspiera zarządzanie rekrutacją, ocenami, szkoleniami i ścieżkami rozwoju, umożliwiając pełne zarządzanie zasobami ludzkimi.
Twórz indywidualne grafiki pracy — zmiany, nadgodziny, absencje — oraz integruj dane z rejestratorów czasu pracy (RCP).
Przechowuj i zarządzaj dokumentami kadrowymi w formie cyfrowej. Dostęp do akt osobowych jest szybki, bezpieczny i zgodny z wymogami prawa.
Generuj raporty, e‑edeklaracje, zestawienia kredytowe i eksportuj dane w formatach: PDF, Excel, Word. Moduł BI oferuje wskaźniki i analizy na różnych poziomach.
System jest na bieżąco aktualizowany zgodnie z przepisami kadrowo-płacowymi i RODO, zapewniając bezpieczeństwo danych i ich legalne przetwarzanie.
To kompleksowe narzędzie ERP wspierające obsługę pracowników – od ewidencji kadrowej, przez naliczanie wynagrodzeń, po generowanie deklaracji i raportów, z pełną zgodnością z obowiązującymi przepisami.
Dla firm każdej wielkości i branży – od małych przedsiębiorstw po duże organizacje, które chcą usprawnić procesy kadrowo-płacowe, zapewnić zgodność z prawem i ułatwić dostęp do danych.
Tak. Obsługuje e-Teczki, dzięki czemu wszystkie dokumenty kadrowe można przechowywać cyfrowo, bezpiecznie i zgodnie z wymogami prawa.
System obsługuje etaty, umowy cywilnoprawne, kontrakty menedżerskie, rozliczenia wielowalutowe oraz indywidualnie definiowane składniki wynagrodzenia.
Tak. Dzięki Pulpitowi Pracownika i Pulpitowi Kierownika można składać wnioski urlopowe, pobierać paski płacowe czy delegacje, a także akceptować wnioski online.
System automatycznie nalicza wynagrodzenia, potrącenia i dodatki, a także generuje deklaracje PIT, ZUS, PFRON i wysyła je do programu Płatnik lub w formie e-deklaracji.
Tak. Integruje się z rejestratorami czasu pracy (RCP), systemami księgowymi, modułami ERP oraz rozwiązaniami do analityki Business Intelligence.
Automatyzacja procesów HR i płacowych, redukcja błędów, oszczędność czasu, lepsza kontrola nad dokumentacją oraz wygodny dostęp do danych z dowolnego miejsca.
Sprawna obsługa sprzedaży, zamówień i magazynu w jednym systemie.
Pełna kontrola nad dokumentami, rejestrami i rozliczeniami firmy.
Cyfrowe ścieżki obiegu i akceptacji dokumentów bez segregatorów.
Buduj relacje, planuj działania i realizuj cele sprzedażowe.
Zarządzanie najmem, umowami i kosztami w jednym miejscu.
Ewidencja, planowanie i kontrola pojazdów oraz sprzętu.
Planowanie, realizacja i optymalizacja procesów produkcyjnych.
Tworzenie planów, budżetów i kontrola realizacji projektów
Kontrola wpływów, płatności i działań windykacyjnych.
Łączenie enova365 z innymi systemami i narzędziami.
Raporty i analizy wspierające decyzje biznesowe.
